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【ビジネス書籍】頭のいい人が話す前に考えていること 解説・要約

書籍

基本情報

・タイトル: 頭のいい人が話す前に考えていること
著者: 安達裕哉
出版日: 2023年4月19日
出版社: ダイヤモンド社
ページ数: 338ページ
ジャンル: ビジネス、コミュニケーション、自己啓発

どんな本?

「頭のいい人が話す前に考えていること」は、コミュニケーションにおける「考える力」を重視した書籍です。単なる話し方やプレゼンの技術ではなく、相手に伝える前にどのように考えるべきか、その思考プロセスに焦点を当てています。

日常会話からビジネスまで、自分の意見を効果的に伝えるためには、話す前にしっかりとした「準備」や「思考」が不可欠であることを強調し、論理的な思考法や戦略的な発言方法を学べる一冊です。

著者

氏名:安達裕哉(あだち ゆうや)
生年月日:1975年
学歴:筑波大学 環境科学研究科 修了

著者は新卒で大手コンサルタント会社である、デロイト トーマツ コンサルティング(現アビームコンサルティング)に入社し、12年間経営コンサルティングに従事し、社内ベンチャーの立ち上げにも参画した経歴があります。

ベンチャーの内容は中小企業向けのコンサルティングで大阪支社長、東京支社長を歴任した後に独立を果たします。

個人ブログ「Books&Apps」は累計1億2000万PVを記録、著書「頭のいい人が話す前に考えていること」(ダイヤモンド社)は2023年年間ベストセラー1位(ビジネス書単行本・トーハン調べ)になっています。

要約・解説

■頭の良さとは何か?

一般的に、頭の良さは勉強の成績や偏差値、出身大学などで測られることが多いですが、著者はこれに対して異なる見解を示しています。著者は、頭の良さを「コミュニケーション能力」と定義づけています。そして、コミュニケーション能力が高いかどうかは、他人が決めるものだと断言しています。

つまり、著者の主張では、頭の良さとは単なる知識や学歴ではなく、社会的知性が大きな役割を果たすものであり、これは次の3つの要素で構成されると述べています。

⑴みんなに頭がいいと思われている

⑵信頼されている

⑶コミュニケーション能力が高い

これらの要素が揃ってこそ、真に「頭がいい」と評価されるのです。

■頭がいい人が決してやらないこと

怒りは人間の判断力を低下させ、カッとなった瞬間に普段なら取らないような行動や言動を引き起こしてしまいます。怒りに任せた行動は、自分の理性を奪い、後悔を招く結果になることが多いです。

さらに、著者は北野武監督の映画『アウトレイジ』を例に挙げ、「キレた人間から死んでいく」というユニークな視点を紹介しています。これを通して、頭のいい人はアンガーマネジメントがしっかりできており、感情をコントロールする能力が高いことを示しています。怒りに振り回されず冷静さを保つことが、頭の良さの一つの要素であると述べています。

■信頼を得るためには

著者は、相手が自分を信頼するタイミングについて、「自分のことを真剣に考えてくれている」と相手が感じた時だと述べています。信頼を得るには、相手の意見や気持ちを丁寧に聞く姿勢が重要だとしています。

具体的な例として、デート中に女性が「青い服と白い服、どちらが似合うかな?」と尋ねた場合、「青が似合うよ」などの即答はNGだと指摘します。信頼を築くためには、まず相手の意見を引き出すことが大切です。

たとえば、「青と白、それぞれどこが気に入っているの?」と質問することで、相手は「青は色味が良いけど、白は合わせやすい」など、考えを共有してくれます。さらに、「率直にどちらを今買いたいと思う?」と聞くことで、相手は「青が次の旅行先に合うから選びたい」と具体的な理由を出してくれるでしょう。最終的に、その選択を後押しすることで、相手に「この人は私を真剣に考えてくれている」と感じてもらい、信頼を得ることができるのです。

■承認欲求を満たす側に回る

コミュニケーション能力が高い人の条件として、**「承認欲求とうまく付き合えるか」**が重要なポイントになります。一般的に、人は他者から認められることを求め、特にSNSなどでの承認が喜びにつながることが多いです。

しかし、本当にコミュニケーション能力が高い人は、他者からの承認を求めるのではなく、「承認する側」に回ります。つまり、他人を認め、相手の価値を積極的に見出していく姿勢が大切なのです。そして、そのためには自己肯定感が必要です。自己肯定感が低いと、他者を正当に承認することが難しくなるため、まずは自分自身をしっかりと肯定できることが、他者を承認する力につながります。

最後に

最後に、ハンター田中として本書をまとめると、「頭がいい人」として評価されるためには、次の3つのポイントが重要です。

⑴黙って丁寧に話を聞くこと

⑵謙虚な姿勢で結果を出すこと

⑶親切に他者の承認欲求を満たすこと

これらを実践すれば、周囲は自然とあなたを「頭がいい」と認識し、信頼に足る人物として評価します。その結果、意見が通りやすくなり、働きやすい環境が手に入るでしょう。

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